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2022年新員工第二期培訓圓滿結束

時間:2023/3/16 19:43:44

2022年新員工第二期培訓自2月20日開始,至3月14日圓滿完成 “勵志培訓”“感恩培訓”“法規培訓”“管理及專業知識培訓”四個階段培訓內容。

勵志培訓”包含軍訓、學習愛國愛企歌曲及新員工拓展訓練,其中拓展訓練邀請北京成功使者培訓團隊授課,分為理論知識和團隊活動兩部分內容,老師通過解析“聚焦目標、聚焦快樂、聚焦當下、聚焦正向價值”的四聚焦讓新員工更快適應職場,調整工作狀態迎接新的挑戰。接下來帶領新員工學習職業化四有“匯報工作有結果、請示工作有方案、接受任務有反饋、總結工作有價值”,使新員工能快速提高執行力,更好面對當前激烈的社會競爭,找到好的工作方法提升工作效率,贏得更大的機會。最后在成功使者老師帶領下完成了《數字傳遞》《桃花朵朵開》兩項體驗活動,鍛煉了隊員的執行力和團隊意識,提高了團隊配合的默契度。

 “感恩培訓” 主要是愛企教育,新員工參觀了華通資源再生利用有限公司、華通混凝土有限公司、綜合加工廠、機械施工分公司、試驗室、渤海新區市政混凝土等6個基層單位,分別邀請各基層單位負責人為新員工全面講解各單位的主要業務、設備功能及作業流程,幫助新員工快速了解公司的經營范圍。之后,組織新員工到滄州市道德館和規劃館參觀,通過參觀更深度的了解滄州市的城市規劃、地域文化、發展歷史、區域特色、先賢名人等。最后,新員工到滄州市烈士陵園緬懷先烈,大家認識到現在的生活來之不易,沒有烈士們的浴血奮斗,就沒有今天的美好生活。

“法規培訓”主要由法務部和監察部進行培訓,內容包括刑法、憲法、民法典、合同制度、廉政教育和監察知識等,讓新員工了解工作中懂法守法的重要性,在維護公司權益的同時爭做新時代守法好公民。

“管理及專業知識培訓”主要由相關部門為新員工授課,主要學習辦公OA的功能使用、綜合項目管理信息系統、績效考核管理制度、薪酬制度、企業管理部職能及相關制度、6S管理及貫標知識、工程管理部職能及相關制度、上崗資格證制度及工作標準、技術標準、工程質量和技術、工程資料相關知識、工程核算、營銷相關知識、檔案制度、工會職能等,使新員工全面了解各部門職能及相關制度,為之后快速有效地進入工作狀態、提高工作效率打下基礎。

3月14日,為檢驗培訓效果公司舉行了綜合考試,參加考試45人中39人通過考試,工會主席李淑禮為通過考核的新員工頒發了結業證書。新員工代表晨曦作發言,她表示要努力發揮個人優勢,改正自身不足,勇于面對未來的挑戰,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工、成為一名對社會有貢獻的公民。

最后,工會主席李淑禮為對2022年新員工提出了三點要求:

1、認真學習專業知識和企業文化。本次培訓時間緊,學習內容多,希望大家拿出時間進行歸納吸收,在工作中運用好這些知識,更好的完成公司交給的各項任務。

2、全力以赴的投入到工作當中。2023年公司的重點工作是“市場化改革深化年”,也是新員工大有作為的一年,新員工要積極投身到市場化改革中去,為公司發展貢獻力量。

3、做一個有道德有修養的人。新員工是公司的未來更是公司的希望所在,希望大家不辜負公司的期望,努力學習努力工作早日成為公司的棟梁之才。

人力資源管理部 曹琳琳


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